모든 이해관계자의 행복을 추구합니다.
SK이노베이션 계열의 조직문화
‘할 말하는 문화’라고 일컫는 치열하게 토론하고 합의하는 소통 문화를 통해 일하는 방식을 혁신하고, 나아가 회사의 발전과 구성원을 포함한 이해관계자의 행복을 추구합니다.
이해관계자의 행복 추구
회사의 발전
(더 강하고, 더 좋은 회사)
일하는 방식의 혁신
할 말하는 문화
문제의식을 통해
생각의 Frame
전환
치열하게
토론하고
합의하는
소통 문화
SK인천석유화학의 조직문화
SK인천석유화학은 두려움 없는 조직문화를 추구합니다. 두려움 없는 조직문화는 할 말하는 문화와 실패를 두려워 하지 않고 도전하는 문화로 이루어집니다.
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할 말하는 문화
Speak Out -
실패를 두려워 하지 않고
도전하는 문화
Challenge
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심리적 안전감
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신뢰 기반의 소통
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끊임없는 자기 계발
